Mensilmente, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori all'INPS come "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria".
Da alcuni anni le aziende hanno la possibilità di scegliere a chi destinare lo 0,30%: 

- INPS

- Fondi Interprofessionali
Per questa seconda scelta, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo, è possibile chiedere di ricevere in cambio formazione totalmente gratuita.